よくある質問

トレーナー未経験の方も歓迎。トレーニング経験が1年以上あれば応募可能です。

かたぎり塾のトレーナーのうち、約7割が未経験からのスタートです。
未経験の方でも自信をもって指導できるようになるための研修制度を充実させています。
多くのトレーナーを育成してきた実績のあるかたぎり塾だからこそ、未経験の方でも安心してキャリアをスタートさせることができます。

勤務開始可能時期、居住地、募集店舗、契約形態がマッチする店舗を1次面接通過のタイミングでお伝えしております。

応募時に資格は必須ではありません。
資格をお持ちでない方の採用実績も多数あり、入社後トレーナーとして活躍しています。
NSCA・JATI・NESTA・NASMなどのパーソナルトレーナー資格は、入社後に強みとして活かしていただけますので、今後資格の取得を検討されている方のご参考になれば幸いです。
また理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・ATなどの資格をお持ちの方も、その専門知識を活かして活躍しています。

エントリー
採用サイトのエントリーボタンよりエントリーください。
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書類選考
顔写真付きの履歴書をご提出ください。
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面接
面接は1~3回を予定しております。
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内定

※エントリー前にカジュアル面談の実施も可能です。
公式LINEに登録のうえ「カジュアル面談を予約する」というボタンよりお申し込みください。

面接の調整状況によりますが、1週間～2週間が目安となります。

1次面接はWebで実施いたします。
2次面接以降も原則Webでの実施を予定しておりますが、一部対面でお願いする場合があります。
なお、対面でのご参加が難しい場合は、状況に応じて柔軟に対応いたしますので、お気軽にご相談ください。

80～110時間の入社時研修を実施しています。解剖学や運動学などトレーナーとして必要な知識はもちろん、接客や集客といったビジネススキルも身につけることができます。
また、ロールプレイングの時間も多く設けており、店舗デビュー後すぐに実践で活かせるノウハウを習得できます。
詳しくは研修体制・各種制度のページからご確認ください。

お客様の年齢層は幅広く、かたぎり塾に通われる目的も人それぞれです。
自信を持てる身体になるためのダイエット、健康的な習慣づくり、産後のボディケア、筋肉をつけたいなど、さまざまな目標を持ったお客様が通われています。
日々の健康づくりや習慣づくりを支える存在として、お客様の日常に寄り添うことができるやりがいがあります。
時には結婚式などのライフイベントを控えたお客様が来店されることもあり、人生の大切な節目に関わることができるやりがいもあります。

トレーナーそれぞれに個性がありますが、活躍しているトレーナーには以下のような共通点があります。

①お客様目線
トレーナーはお客様の変化のきっかけとなる仕事です。そのため、お客様がどうなりたいのか、どのように感じているのかを大切にできることが重要です。

②トレーナーとしての知識
知識が豊富であるほどお客様に提供できる価値の幅が広がり、さまざまなニーズに応えることができます。そのため、トレーナーとしての知識を継続的にアップデートしている方は活躍しています。

③コミュニケーション能力
セッション中はトレーニングを教えるだけでなく、インターバルの時間でお話しをする場面も多くあります。信頼関係を築いていく中で、お客様がお仕事やプライベートのお話しをされることもあり、会話を通して気持ちが軽くなったり、楽しい気持ちになっていただけることも。セッションの時間をより楽しんでいただけるようなコミュニケーション能力は大切です。

個人ノルマはありません。
店舗の売上目標がございますので、相談をしながら店舗売上の目標達成を目指せる環境です。

会社状況や本人希望、適性に応じて店舗異動が発生する可能性がございますが、原則、入社時に配属された店舗でのご勤務となります。
遠方エリアへの異動は原則ございません。

ヘルプについては、他店舗のトレーナーのお休み時などに依頼をさせていただく場合がございます。原則強制ではなく、希望を確認させていただきます。

独立のタイミングは日々のセッションでの実績の積み重ねや、集客・運営に関する経験、そしてご本人の意思や準備状況に応じて柔軟に調整しています。
入社当初から独立を目指して勤務してきた方の中には、入社後1年程度でFCオーナーとして独立した事例もあります。
なお独立を決めてから店舗のオープンまでは、物件選定や各種準備を含めておおよそ6か月〜1年程度が目安となります。

年齢層は幅広いですが、独立したトレーナーの約半数が20代での独立を達成しています。
年齢問わず、独立したいという夢を実現しやすい環境です。

独立することで、より大きな責任と裁量を持って仕事に向き合える点が最大のやりがいです。トレーナー時代は自身のセッションに向き合うことが中心だった方も、独立後は店舗全体の売上や成長を担う立場へと変わります。どうすれば目標を達成できるのか、どうすればお客様により満足いただけるのかを自ら考え行動し、その結果が数字として表れる瞬間には大きな達成感があります。

さらにオーナーとしてトレーナーの採用や育成にも関わり、自分の関わりによって人が成長していく姿を間近で見られるのも魅力です。自分の意思と行動次第で店舗も人も成長させていける、このダイナミックさが独立ならではの醍醐味です。

社員契約の場合は、1日の所定労働時間が定められており、月給制で各種手当やインセンティブが支給されます。
一方、業務委託契約の場合は、社員契約のような1日の所定労働時間の定めはなく、お客様の予約状況や業務状況に応じてご対応いただく形となります。

また、報酬形態にも違いがあります。
業務委託契約の場合は、固定給ではなく、稼働実績に応じた報酬体系となっており、1セッションあたりのセッションフィーとインセンティブで構成されています。

業務委託は、予約状況や業務状況に応じて対応しながら、成果に応じた報酬を得たい方に向いています。
たとえば、以下のような方におすすめです。

・お客様の予約状況に応じた対応を行いながら、一定の裁量を持って業務に取り組みたい方
・セッション数や成果を意識し、実績に応じた報酬を得たい方
・指示待ちではなく、主体的に業務を進められる方
・自己管理をしながら、安定して対応できる方

トレーニング経験が1年以上ある方であれば、トレーナーとしての実務経験は不問です。

また、継続的な業務対応をお願いする観点から、平日を含め週2日以上ご対応いただける方を歓迎しています。実際の稼働日・稼働時間は、お客様のご予約状況に応じて決定します。

なお、業務開始前には導入研修をご案内しています。研修は西荻窪の研修所にて実施しており、詳細な日程・時間は選考時にご案内します。

掛け持ちやトレーナー以外の職種での副業も可能で、実績も複数ございます。
※掛け持ちも副業も事前の申請や連絡が必要となります。
※トレーナーとして他のジムと掛け持ちする場合は一定の条件があります。